Что такое тест СМИЛ (MMPI) и для чего он нужен

На собеседовании при приеме на работу HR-специалист может предложить соискателю пройти тест СМИЛ. Он помогает выявлять психологические особенности личности, оценивать эмоциональное состояние и выявлять предрасположенность к определенным действиям

Рассказываем, что это за тест и как его проходить правильно.

• Что это
• Из чего состоит
• Как проходит
• Расшифровка
• Как правильно отвечать: советы психологов
• Как используют тест

Материал прокомментировали:

Елена Соломеина, клинический психолог, ведущий специалист сети клиник «Семейная»;

Татьяна Морозова, психолог, ОРКТ-терапевт, эксперт онлайн-школы психологических профессий «Психодемия».

Реклама на РБК rbc.group

Что такое тест СМИЛ

СМИЛ— это аббревиатура, которая расшифровывается как стандартизированный многофакторный метод исследования личности. В оригинале на английском языке методика известна как MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory), то есть «Миннесотский многофазный личностный опросник».

Методику разработали в конце 1930-х годов в Университете Миннесоты психолог Старк Хатауэй и психиатр Джон Маккинли. Сначала тест MMPI предназначался для дифференциальной диагностики психических заболеваний и состоял из 550 вопросов [1]. Впоследствии количество вопросов увеличили до 566, но формат упростили.

Советские психологи модифицировали тест с учетом культурных и языковых особенностей. В результате была создана версия, известная как СМИЛ, которая сохранила основную структуру оригинала, но включала изменения, соответствующие специфике русскоязычной аудитории. Адаптация опросника из Миннесоты проводилась в Ленинградском психоневрологическом институте им. В.М. Бехтерева и в Москве, в частности психологом Людмилой Собчик [2].

Тест СМИЛ применяют в клинической практике для диагностики психических расстройств, в профессиональном отборе при приеме на работу, а также в научных исследованиях. Он позволяет получить детальный профиль личности, оценить уровень тревожности, депрессии, социальную адаптацию и другие важные психологические параметры.

Варианты теста СМИЛ

Тест СМИЛ и его международная версия MMPI существуют в нескольких модификациях, каждая из которых адаптирована под определенные задачи и аудиторию. Различия между версиями теста заключаются в количестве вопросов и сфере применения. Некоторые версии учитывают гендерные различия, предлагая различные вопросы для мужчин и женщин, чтобы точнее выявить особенности их психического состояния. Вот основные варианты теста.

1. Классический MMPI. Разработан в 1943 году, первый исторический стандарт психодиагностики. Включает 566 вопросов, сгруппированных в десять клинических шкал и четыре шкалы достоверности. Каждый вопрос требует ответа «да» или «нет». Применяется в клинической практике, судебной психиатрии и научных исследованиях. Для прохождения потребуется около двух часов. Тест не адаптирован для детей и подростков [1].

2. MMPI-2. Обновленная версия 1989 года. Тест включает 567 вопросов и предназначен для более широкого круга задач, включая диагностику, профотбор и консультирование. Эта версия требует меньше времени на интерпретацию результатов благодаря новым алгоритмам обработки [3].

3. MMPI-2-RF. Новый выпуск MMPI-2, представленный в 2008 году. «RF» означает Restructured Form («реструктурированная форма»). Тест включает 338 вопросов, добавлено несколько новых шкал, отражающих современные подходы к диагностике. Среднее время прохождения— полтора часа [4].

4. MMPI-А. Версия для подростков. Содержит 478 вопросов и используется в школах и психологических центрах. Помогает выявить проблемы социализации, склонность к депрессии, тревожность и асоциальное поведение [5].

5. СМИЛ. Отечественная адаптация MMPI, разработанная в 1960-х годах. Состоит из 566 вопросов и учитывает особенности русского языка и менталитета. СМИЛ активно используется в России и странах СНГ для диагностики психических состояний [2].

6. Мини-СМИЛ. Сокращенная версия СМИЛ, содержащая 71 вопрос. Разработана для быстрого анализа личности в ситуации, когда полный тест пройти невозможно [6]. Используется специалистами HR, например, для офисных работников или кандидатов при отборе на должности. Время прохождения— 15-20 минут.

Татьяна Морозова, психолог, ОРКТ-терапевт, эксперт онлайн-школы психологических профессий «Психодемия»

«Приступая к прохождению теста СМИЛ, необходимо указать пол. Формально это влияет только на формулировки вопросов, а не на их содержание (например, вместо «я обеспокоен» будет указано «я обеспокоена»). Однако при анализе результатов для оценки выраженности мужских и женских качеств у представителей обоих полов существует шкала №5 «феминность— маскулинность» («женственность— мужественность»). Повышенные показатели по этой шкале будут означать, что поведение опрашиваемого отклоняется от типичного для этого пола ролевого поведения (то есть в женщине более ярко выражены мужские качества, а в мужчине— женские). Фактически эта оценка очень условна, но при приеме на определенные должности может учитываться».

Из чего состоит тест СМИЛ

Тест СМИЛ представляет собой опросник, содержащий утверждения, на которые респондент отвечает «верно» или «неверно». Они касаются различных сторон жизни, эмоций и поведения.

Вопросы теста составлены в форме простых утверждений, чтобы избежать проблем в понимании. Они охватывают широкий спектр тем, от физического состояния до отношения к окружающим. Например:

• «Иногда мне кажется, что люди смеются надо мной»
• «Я часто беспокоюсь без видимой причины»
• «Я редко чувствую себя уставшим».

Большинство утверждений сформулированы так, чтобы респонденту было сложно представить, каким образом ответы его охарактеризуют, и соответственно «улучшить» или «ухудшить» результат.

Ответы оцениваются по нескольким шкалам.

Оценочные шкалы

1. Шкала ипохондрии (Hs). Оценивает степень озабоченности человека своим здоровьем и склонность к восприятию несуществующих болезней.
2. Шкала депрессии (D). Предназначена для определения уровня депрессивных состояний, морального дискомфорта и пессимистических настроений.
3. Шкала истерии (Hy). Выявляет склонность к демонстративному поведению, эмоциональной лабильности и преобладанию физических симптомов в качестве реакции на стрессовые ситуации.
4. Шкала психопатии (Pd). Направлена на диагностику асоциального поведения, трудностей в соблюдении социальных норм и склонности к импульсивным поступкам.
5. Шкала маскулинности — феминности (Mf). Измеряет степень идентификации испытуемого с гендерными ролями, предписанными обществом. Отклонения от среднего уровня могут указывать на нетипичные для пола интересы и поведение.
6. Шкала паранойи (Pa). Оценивает уровень подозрительности, склонности к интерпретации действий окружающих как враждебных и наличие параноидных мыслей.
7. Шкала психастении (Pt). Выявляет склонность к тревожности, навязчивым мыслям и действиям, а также повышенной самокритичности.
8. Шкала шизофрении (Sc). Предназначена для выявления нарушений мышления, восприятия и эмоциональных реакций, характерных для шизофренического спектра.
9. Шкала гипомании (Ma). Оценивает уровень активности, энергичности и склонности к импульсивному поведению.
10. Шкала социальной интроверсии (Si). Измеряет степень комфортности в социальных взаимодействиях и предпочтение уединения.

Кроме десяти базовых шкал, в тесте заложены четыре контрольные шкалы, которые позволяют оценить искренность и правдивость ответов испытуемого, отмечает Татьяна Морозова.

• Шкала? — в ней учитываются ответы «не знаю».
• Шкала L служит для оценки искренности ответов.
• Шкала К служит для определения уровня искажения теста в зависимости от закрытости соискателя и боязни разрушить положительный имидж.
• Шкала F служит для оценки надежности добытой информации, а также устанавливает откровенность и желание сотрудничать.

«Если результаты по этим шкалам покажут, что человек недостаточно открыто и достоверно отвечал на вопросы, то ему могут отказать в приеме на работу либо его могут попросить пройти тестирование повторно»,— предупреждает Татьяна Морозова.

Как проходит тест СМИЛ

Тест СМИЛ может проходить в офлайн- или в онлайн-режиме. В первом случае испытуемый получает бланк с вопросами и бланк для ответов. Затем психолог обрабатывает результаты.

Современные технологии позволяют пройти тест на специализированных платформах или в приложениях. Онлайн-формат удобен, так как позволяет отвечать на вопросы в комфортной обстановке в любое время. Интерфейс понятен интуитивно, система автоматически подсчитывает результаты, которые доступны в виде отчета (его можно отправить специалисту для более глубокого анализа).

Подписывайтесь на телеграм-канал «РБК Стиль»

Расшифровка теста СМИЛ

Данные, полученные после завершения теста, обрабатывают двумя способами:

1. Автоматическая расшифровка. В онлайн-версии сразу видны результаты: графики, шкалы, общие выводы. Такой формат удобен для первичной оценки.
2. Расшифровка по ключам. Специалист анализирует ответы с помощью таблиц, чтобы детализировать профиль личности. Этот метод более точный, так как учитывает индивидуальные особенности испытуемого.

Расшифровка данных проводится по определенным этапам, включающим анализ шкал, проверку искренности ответов и составление профиля личности.

Основные составляющие оценки

• Искренность ответов (шкалы лжи). Одна из ключевых задач оценки— проверка достоверности ответов. Для этого предусмотрены специальные шкалы, такие как шкала лжи (L), шкала коррекции (K) и шкала достоверности (F). С их помощью оценивается склонность испытуемого приукрашивать свои ответы, чтобы скрыть свои недостатки и создать более положительный образ. Эти шкалы важны для правильной интерпретации данных и исключения недостоверных результатов.
• Время, затраченное на тест. Скорость выполнения теста также имеет значение. Например, слишком быстрое прохождение может говорить о небрежном отношении к вопросам. Время тестирования фиксируется в автоматических системах или отмечается психологом.
• Подсчет баллов и составление профиля личности. После обработки ответов специалист / система подсчитывает баллыкаждой из клинических шкал. Итоговые результаты отражают уровни тревожности, депрессии, эмоциональной стабильности и других характеристик. На основании результатосоставляется профиль личности, который представляет собой график или таблицу. Этот профиль позволяет увидеть сильные и слабые стороны личности, а также возможные психические отклонения.
• Оценка полученного профиля. На заключительном этапе психолог анализирует профиль личности и интерпретирует его в контексте целей тестирования. Например, высокие баллы по шкале депрессии (D) могут свидетельствовать о подавленном настроении или хроническом стрессе. Несоответствия между шкалами искренности и клиническими шкалами помогают выявить случаи манипуляции ответами. Психолог может использовать полученные данные для составления рекомендаций по лечению, профессиональных рекомендаций и так далее.

Как правильно отвечать: советы психологов

Перед прохождением теста постарайтесь отдохнуть и по возможности расслабиться. В тесте400-500 вопросов, поэтомучтобы сохранять внимание и концентрацию при прохождении, важно быть отдохнувшим, советует Татьяна Морозова.

Несколько важных рекомендаций для успешного прохождения тестирования:

• обращайте внимание на вопросы с двойным отрицанием: из-за невнимательности можно дать противоречивые ответы, что повысит показатели по шкалам правдивости/искренности;
• не злоупотребляйте вариантом «не знаю» — если таких ответов окажется слишком много, тест попросят пройти еще раз;
• старайтесь отвечать на личные вопросы искренне;
• если какие-то вопросы в тесте кажутся сомнительными, старайтесь ориентироваться на социально приемлемые нормы и роли;
• если вы проходите тест при приеме на работу, полезно будет заранее почитать о требованиях к соискателю на должность. Это поможет понять, какие именно качества будут важны для кандидата на вакансию.

Елена Соломеина, клинический психолог, ведущий специалист сети клиник «Семейная»

«Если вам предстоит пройти тест СМИЛ при приеме на работу, старайтесь говорить правду. Психолог, помимо уровня функционирования личности и психотипа, оценит положение шкал лжи. По их положению можно определить, насколько валидны результаты тестирования. В противном случае возникнет вопрос, почему человек врал. Это может стать препятствием при устройстве на работу. И обратите внимание, что человек, возможно, не врал или не осознавал, что нечестен. Ему могло просто не хватить уровня рефлексии для анализа ответов на вопросы».

Как используют тест СМИЛ

Тест СМИЛ применяют во многих областях, это один из самых популярных методов психодиагностики. Разберем самые важные сферы и посмотрим, как его применяют.

• Подбор персонала. Тест СМИЛ активно применяется при поиске сотрудников, особенно на должности, где важны стрессоустойчивость, надежность и высокий уровень самоконтроля. Опросник помогает оценить психологическую готовность кандидатов, их способность к командной работе, уровень мотивации, склонность к конфликтам.
• Отбор сотрудников спецслужб. Для работы в спецслужбах важны устойчивость к стрессу, эмоциональная стабильность, дисциплинированность и способность действовать в критических ситуациях. Тест помогает выявить склонность к рискованному поведению, готовность работать в сложных условиях.
• Клиническая диагностика. В медицинской практике тест СМИЛ используется для оценки психологического состояния пациентов. Он позволяет выявить депрессию, тревожные расстройства, ипохондрию и другие состояния, требующие психологической или психиатрической помощи. Психологи и психиатры используют результаты теста для составления плана терапии, а также для наблюдения за динамикой состояния пациента.
• Судебно-медицинская экспертиза. Тест СМИЛ играет важную роль в судебно-медицинской практике. Он применяется для оценки психического состояния обвиняемых, потерпевших или свидетелей, чтобы определить их адекватность и способность участвовать в судебном процессе.
• Психологические исследования. В научной среде тест СМИЛ используется для изучения различных аспектов человеческой психики и поведения. Исследователи применяют его для анализа личности, изучения эмоциональных состояний и их влияния на социальное поведение. Тестирование позволяет собрать статистически значимые данные для разработки теорий и практических рекомендаций в области психологии.

Читайте также:

• «Подошел, представился, заинтересовал»: эксперт — о секретах нетворкинга
• Как психология помогает развитию бизнеса: мнение психолога
• Как договариваться всегда со всеми и обо всем: интервью с конфликтологом
• Почему опасно слушать чужие советы о здоровье и успехе
• Какие принципы помогают адаптироваться к неопределенности